Va bene, la manifestazione è anch'essa uno strumento per farsi sentire che potrebbe (il condizionale va tenuto in debito conto) far intendere chi fino a oggi (e sono tanti) ha fatto orecchie  da mercante: purtroppo non riesco a vedere uno sbocco a questa situazione di stallo (e meno male che sono un ottimista convinto...), perché ne ho visto tante e di tutti i tipi.

    In primis un grazie gigantesco ad una cospicua parte dei "nostri" rappresentanti: grazie per aver lottato strenuamente, per averci fatto riconoscere i più elementari diritti, per averci fatto avere aumenti medi di 25.000 lire al mese (ogni tot di anni). Se questa è la rappresentanza che deve lavorare per noi è meglio che qualcun'altro studi bene la Costituzione e le leggi per trovare qualche altro strumento di tutela. 

    Sono un sottufficiale con oltre ventun'anni di servizio e rivesto il grado di Maresciallo di 2^ classe: un anno di carriera l'ho perso per colpe tutte mie, ma riguardo gli altri che mancano all'appello non ho alcuna notizia...

    Oggi ci concedono di leggere le voci interne delle note caratteristiche (così t'incaz.. di più), ma il punto cruciale rimane quello che riguarda il sistema di valutazione attuale, che così concepito non potrà mai funzionare in maniera uniforme ed equa (a prescindere che uno presti servizio a Pantelleria o a Bolzano): infatti, la "colpa" è tutta della natura umana, per cui non si arriverà mai ad avere giudizi obbiettivi e omogenei, ma vi saranno sempre disparità anche all'interno della stessa caserma.

    Un sistema di progressione di carriera potrebbe essere il seguente: oggi, per esempio, un Maresciallo che finisce la scuola riveste il grado di 3^ classe; dopo "x" anni potrebbe partecipare ad un concorso per rivestire il grado superiore, tenendo conto dei limiti numerici previsti per l'organico; dopo altri "x" anni stesso procedimento, e così via fino al grado di Luogotenente.

    Se non dovesse riuscire a superare le prove, e quindi rimanere nel grado attuale, potrebbe ancora tentare nei concorsi successivi: questo sistema, a mio modestissimo parere, dovrebbe limare di molto le disparità di valutazione, in quanto sottoporrebbe tutti allo stesso tipo di valutazione (orale e scritta) ed eviterebbe così di scontrarsi con le "eventuali" lune storte dei superiori o con i diversi punti di vista di qualsiasi argomento (se il capo vede grigio occhio a non sbagliare tonalità...): a questo punto i diretti superiori dovrebbero interessarsi solamente di  compilare un modulo dove indicare, in modo assolutamente asettico, l'andamento in servizio del militare (compiti svolti, punizioni, benemerenze, ecc.), il tutto scevro da qualsiasi commento od opinione. 

    Questo è quanto, per ora: avrei ancora mille cose da dire, ma se le scrivo tutte poi per spedirvi questa lettera ci vorrebbero ore di connessione. 

 Alla prossima... ed un saluto a tutti.

"GuS".