RIORDINO DELLE CARRIERE E PREVIDENZA
COMPLEMENTARE
Si
susseguono gli incontri per la definizione del riordino delle carriere e
della futura previdenza complementare. Di seguito le ultime novita'.
PREVIDENZA COMPLEMENTARE
La
previdenza complementare-integrativa è una problematica che investe tutti i
dipendenti del pubblico impiego e non soltanto i militari.
I numerosi incontri che si stanno svolgendo con la Funzione Pubblica sono
soltanto interlocutori. Infatti la nostra previdenza complementare futura
non sara’ molto diversa dal resto del personale dello Stato (circa 3.000.000
di persone).
Una
cosa e’ certa. La previdenza complementare e’ stata prevista poiche’ il
personale che oggi ha circa 23 anni di servizio, una volta in pensione,
percepira’ circa la meta’ dello stipendio che percepiva in servizio.
Con l’integrazione
della previdenza complementare dovrebbe recuperare l’altra meta’ della
pensione che gli manchera’.
E’ in pericolo anche la liquidazione di buonuscita, che quasi sicuramente
sara’ riversata nei fondi integrativi. Sara’ difficile percepire la pensione
piena e anche la liquidazione. Ci sara’ o una cosa, o l’altra. Saremo noi a
scegliere, ma ovviamente le cose non saranno come ora che si va in pensione
con lo stipendio pieno e la liquidazione completa!
E'
importante quindi sensibilizzarsi su questo argomento e seguirlo da vicino
poiche’ ne va della nostra futura tranquillità pensionistica!
I tempi
per una sua definitiva approvazione sono indefiniti. Tant’è che siamo
notevolmente in ritardo. Un ruolo fondamentale sara’ svolto dai sindacati
nazionali, unici soggetti con potere contrattuale. Noi come al solito ci
accoderemo alle scelte gia' fatte.
RIORDINO DELLE CARRIERE
Ormai
anche il riordino delle carriere è partito. Il primo cenno c’è stato con
l’inserimento dei fondi economici nella legge finanziaria 2004.
Stessa cosa succedera’ per la finanziaria 2005. Uno dei motivi che hanno
fatto ritardare la discussione Parlamentare era il nostro riallineamento dei
gradi. Ormai che il riallineamento è stato convertito in legge si potra’
discutere sul futuro riordino delle carriere.
I tempi
e i modi per una sua approvazione sono difficili da prevedere, forse si
parla del 2005 o 2006.
Anche
per il riordino vale la seguente regola: Non si e' mai vista una riforma a
memoria di Sottufficiale che sia stata favorevole al personale: vedasi
la legge 382/78 sulla rappresentanza; la legge 212/82 sull'avanzamento dei
sottufficiali; la gerarchizzazione delle indennità operative; il riordino
dei gradi del 1995; la correzione del riordino del 2001; la correzione della
correzione del riordino del 2004; la legge sui parametri che e' stata
anchessa gerarchizzata, ecc. ecc.. Quindi attenzione... che ancora una volta
non veniamo ri-penalizzati!
In
questi giorni e’ stato presentato un nuovo Disegno di legge sul futuro
riordino dei gradi: n° AC 5400, da parte di alcuni Deputati. Come
tutti i disegni di legge va preso per quello che e'!
Qui
sotto potete scaricare il file in pdf del d.d.l. nr. AC 5400.
Presentato in data 4
Novembre 2004; annunciato nella seduta n. 540 del 5 Novembre 2004
Scarica il nuovo d.l.l.
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