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Concorso interno,
per titoli ed esami, a cinquecento posti per l'ammissione
all’11° corso di aggiornamento e formazione professionale
riservato al personale appartenente al ruolo dei volontari di
truppa in servizio permanente dell'Esercito, da immettere nel
ruolo dei Sergenti in servizio permanente dell'Esercito. |
DECRETO
n. 620
DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE
MILITARE
IL DIRETTORE GENERALE
VISTA la Legge 31 luglio 1954, n. 599,
concernente lo "stato dei Sottufficiali dell'Esercito, della Marina
e dell’Aeronautica” e successive modificazioni;
VISTA la Legge 11 luglio 1978, n. 382,
concernente le “norme di principio sulla disciplina militare”;
VISTA la Legge 7 agosto 1990, n. 241,
concernente le “nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi”;
VISTO il Decreto Ministeriale 16
settembre 1993, n. 603, concernente il “regolamento recante
disposizioni di attuazione degli articoli 2 e 4 della Legge 7 agosto
1990, n. 241, nell'ambito dell'Amministrazione della Difesa”;
VISTO il Decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente il “regolamento
recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi
unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi” e
successive modificazioni;
VISTO il Decreto Legislativo 12 maggio
1995, n. 196, concernente la “attuazione dell’art. 3 della Legge 6
marzo 1992, n. 216, in materia di riordino dei ruoli, modifica delle
norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle Forze Armate” e successive modificazioni;
VISTA la Legge 15 maggio 1997, n. 127,
concernente le “misure urgenti per lo snellimento dell'attività
amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo” e
successive modificazioni;
VISTA la circolare n.
1200/162.200 in data 29 marzo 1999 dello Stato Maggiore
dell’Esercito – Reparto Impiego delle Forze – Ufficio Dottrina
Addestramento e Regolamenti – concernente il “Controllo
dell’efficienza operativa del personale in servizio permanente
dell’Esercito”;
VISTA la pubblicazione dello
Stato Maggiore Esercito in data 19 ottobre 1999, concernente il
“regolamento interno della Scuola Sottufficiali dell’Esercito”;
VISTO il Decreto Ministeriale 4
aprile 2000, n. 114, concernente il “regolamento recante norme in
materia d’accertamento dell’idoneità al servizio militare” e
successive modificazioni;
VISTO il Decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, concernente le “Disposizioni
legislative in materia di documentazione amministrativa”;
VISTO il Decreto Legislativo 28
febbraio 2001, n. 82, concernente le “disposizioni integrative e
correttive del Decreto Legislativo 12 maggio 1995, n. 196, in
materia di riordino dei ruoli, modifica delle norme di reclutamento,
stato ed avanzamento del personale non direttivo delle forze
armate”;
VISTA la circolare n.
48214/41.2/1-0-150 in data 28 febbraio 2001 dell’Ispettorato
Logistico dell’Esercito – Dipartimento di Sanità e Veterinaria –
Ufficio Organizzazione Sanitaria, concernente la “effettuazione
delle visite mediche periodiche”;
VISTO il Decreto Legislativo 30
marzo 2001, n. 165, concernente le “norme generali sull’ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” ;
VISTO il Decreto Ministeriale 16
dicembre 2002, n. DGPM/I/2/3/110/SERG/EI/02, con il quale è stato
indetto un concorso a cinquecento posti per l’ammissione all’8°
corso ruolo Sergenti dell’Esercito;
VISTO il Decreto Legislativo 30
giugno 2003, n. 196, concernente il “codice in materia di protezione
dei dati personali”;
VISTO il Decreto Ministeriale 23
dicembre 2003, n. DGPM/I/2/3/236/SERG/EI/03, con il quale è stato
indetto un concorso a quattrocentocinquanta posti per l’ammissione
al 9° corso ruolo Sergenti dell’Esercito;
VISTO il Decreto Ministeriale 28
dicembre 2004, n. 550, con il quale è stato indetto un concorso a
cinquecento posti per l’ammissione al 10° corso ruolo Sergenti
dell’Esercito”;
VISTA la Legge 31 luglio
2005, n. 157, concernente le “disposizioni urgenti per la
partecipazione italiana a missioni internazionali”;
VISTA la Legge 31 luglio
2005, n. 158, concernente le “disposizioni urgenti per la
partecipazione italiana alla missione internazionale in Iraq”;
VISTO il foglio n. 4835/REC2/5.2.11/4 in
data 26 ottobre 2005 dello Stato Maggiore dell’Esercito - Reparto
Affari Giuridici ed economici del Personale, concernente le modalità
ed i criteri per l’effettuazione del concorso, per titoli ed esami,
e successivo svolgimento dell’undicesimo corso di aggiornamento e
formazione professionale per l’immissione nel ruolo dei sergenti in
servizio permanente, nonchè l’entità dei posti da mettere a
concorso;
DECRETA
Art. 1
Posti a concorso
È indetto, per l'anno 2006, un concorso
interno, per titoli ed esami, a cinquecento posti per l'ammissione
all’11° corso di aggiornamento e formazione professionale riservato
al personale appartenente al ruolo dei volontari di truppa in
servizio permanente dell'Esercito, da immettere nel ruolo dei
Sergenti in servizio permanente dell'Esercito.
Lo svolgimento del concorso prevede:
a)
una prova scritta di cultura generale e
di cultura militare basata su un questionario a risposta multipla;
b)
la valutazione dei titoli.
L’ 11° corso di aggiornamento e formazione professionale sarà
articolato in una fase basica durante la quale verranno assegnate
agli allievi Sergenti le specializzazioni secondo le modalità ed i
criteri previsti dallo Stato Maggiore dell’Esercito ed una fase di
specializzazione.
I candidati immessi nel ruolo dei Sergenti
in servizio permanente dell’Esercito Italiano potranno essere
impiegati su tutto il territorio nazionale in base alle esigenze di
Forza Armata, indipendentemente dalle sedi dove risultavano
effettivi all’atto dell’invio alla frequenza del corso.
Resta impregiudicata, per
l'Amministrazione, la facoltà di revocare il bando di concorso, di
sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare, fino alla
data di approvazione della graduatoria di merito, il numero di
posti, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né
prevedibili.
Art. 2
Requisiti
Può partecipare al concorso, a domanda da
prodursi secondo le modalità indicate al successivo articolo 3, il
personale appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio
permanente dell'Esercito, che:
1)
non abbia riportato condanne
penali/applicazioni di pena per delitti non colposi, anche se
risultanti dal rito alternativo;
2)
non abbia riportato alcuna sanzione
disciplinare di stato;
3)
abbia riportato in sede di redazione
della documentazione caratteristica relativa all’ultimo biennio o al
periodo di servizio prestato se inferiore ai due anni nel ruolo del
servizio permanente, una qualifica non inferiore a “NELLA MEDIA”
o giudizio equivalente;
4)
abbia superato le prove di efficienza
operativa effettuate dal 1° gennaio 2005 alla data di scadenza di
presentazione della domanda;
5)
sia stato sottoposto, con esito
favorevole, alle previste visite mediche periodiche, di cui alla
circolare n. 48214/41.2/1-0-150 in data 28 febbraio 2001
dell’Ispettorato Logistico dell’Esercito – Dipartimento di Sanità e
Veterinaria – Ufficio Organizzazione Sanitaria, effettuate dal 1°
gennaio 2005 alla data di scadenza di presentazione della domanda.
I requisiti suindicati debbono essere
posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della
domanda di cui al successivo articolo 3 e mantenuti fino alla data
dell'immissione nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente, pena
l'esclusione dal concorso con la procedura prevista dal successivo
articolo 5.
Per i candidati che abbiano subito in
servizio, per causa di servizio, ferite o lesioni, i requisiti di
cui ai punti 4 e 5 dovranno essere posseduti entro la data di
effettuazione della prova scritta.
Art. 3
Domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione al concorso
dovrà essere redatta su carta semplice secondo lo schema di cui
all'allegato “1”.
La stessa, indirizzata alla Direzione
Generale per il Personale Militare – 1° Reparto – 2^ Divisione – 3^
Sezione, sottoscritta dall'interessato, dovrà essere presentata,
entro il termine di trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -
4^ Serie Speciale – del 29 novembre 2005
, al Comando dell'Ente o Reparto di appartenenza.
Sottoscrivendo la domanda il concorrente
esprime esplicitamente il consenso alla raccolta e trattazione dei
dati personali che lo riguardano, necessari all’espletamento
dell’iter concorsuale (il conferimento di tali dati è obbligatorio
ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione).
I candidati dovranno dichiarare l’eventuale
possesso del titolo di studio superiore al diploma di istruzione
secondaria di primo grado rilasciato da istituto statale o
parificato o legalmente riconosciuto.
Gli stessi dovranno altresì dichiarare le
eventuali ricompense militari e civili conseguite durante il
servizio prestato nel ruolo dei volontari di truppa in servizio
permanente.
Non saranno presi in considerazione titoli
di studio o ricompense conseguiti successivamente alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande.
La Direzione Generale per il Personale
Militare si riserva la facoltà di far regolarizzare quelle domande
che possano risultare irregolari per vizi sanabili.
Nel quadro dell’informatizzazione delle
procedure concorsuali, è stato predisposto un modello informatico a
lettura ottica mod. GC002 (il cui fac-simile è in allegato 4 al
presente bando), reperibile presso gli Enti e Comandi, che dovrà
essere compilato in originale ed inviato unitamente alla domanda di
partecipazione. In particolare il predetto mod. GC002 dovrà essere
compilato accuratamente, con penna a sfera di colore nero ed in
carattere stampatello maiuscolo, ad esclusione dei quadri B e C,
non utilizzando copie del fac-simile o modelli fotocopiati ma
esclusivamente modelli in originale, seguendo le indicazioni
riportate nell’allegato 5 al presente bando. Il mod. GC002 non dovrà
essere sgualcito o piegato.
Art. 4
Istruttoria delle domande dei
candidati
I Comandi degli Enti o Reparti interessati
dovranno istruire le domande presentate dai candidati provvedendo a:
1.
verificare che siano firmate, complete e
redatte secondo lo schema di cui all'allegato “1” al presente bando;
2.
verificare che i mod. GC002 siano
firmati, completi e redatti secondo le disposizioni di cui al
precedente art. 3 e secondo le indicazioni di cui all’allegato 5;
3.
certificare la data di presentazione
assumendo a protocollo le domande di partecipazione al concorso
nel medesimo giorno in cui le stesse vengono presentate dai
candidati e la correttezza dei dati riportati (dopo attenta
verifica) apponendo il timbro dell'’Ente, la data ed il visto del
Capo Ufficio Personale;
4.
certificare la durata del periodo di
servizio che il candidato ha effettivamente prestato in operazioni
fuori area dalla data di immissione nel ruolo dei volontari di
truppa in servizio permanente dell’Esercito fino alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande;
5.
certificare l’avvenuto superamento delle
prove di efficienza operativa effettuate dal 1° gennaio 2005 alla
data di scadenza di presentazione della domanda e delle visite
mediche periodiche effettuate dal 1° gennaio 2005 alla data di
scadenza di presentazione della domanda ;
6.
allegare copia conforme:
a)
della documentazione caratteristica
relativa ai quattro anni precedenti la data di scadenza del termine
di presentazione delle domande (dal 29
dicembre 2001 al 29 dicembre 2005),
compreso l’ultimo documento compilato alla data di scadenza del
termine suddetto (29 dicembre 2005)
con la causale “per partecipazione al concorso per
l’ammissione all’undicesimo corso Sergenti”;
b)
dei quadri punizioni ed elogi, anche se
negativi, ovvero una dichiarazione del Comando, relativa ai periodi
di servizio prestato in qualità di volontario di truppa in servizio
permanente, anche se negativa, secondo lo schema in allegato “2” ove
dovranno essere riportate anche le notizie relative al superamento
delle prove di efficienza operativa, delle visite mediche annuali,
dell’eventuale corso di formazione per l’incarico di
istruttore presso i R.A.V., dell’eventuale reclutamento ai sensi
della legge 958/86 e dell'eventuale possesso del brevetto di
specialista di elicotteri (TEA/TMA).
I suddetti Comandi, dopo aver proceduto
alle predette incombenze, dovranno inviare a mezzo corriere entro
dieci giorni dalla data di scadenza del termine di presentazione, le
domande complete come sopra indicato alla Direzione Generale per il
Personale Militare – 1° Reparto – 2^ Divisione – 3^ Sezione, Via XX
Settembre 123/A - 00187 ROMA (specificare sull’esterno della
busta la dizione “Concorso ruolo Sergenti”).
I Comandi dovranno inoltre informare
tempestivamente la Direzione Generale per il Personale Militare –
1°Reparto – 2^ Divisione – 3^ Sezione, di ogni fatto che dovesse
intervenire nei confronti dei candidati durante lo svolgimento delle
varie fasi del concorso (trasferimenti, instaurazione di
procedimenti disciplinari e penali, attribuzione di qualifica
inferiore a “nella media” o giudizio equivalente, missioni
all’estero, collocamento in congedo, vincite di altri concorsi, etc).
Art. 5
Esclusioni
Nelle more della verifica del possesso dei
requisiti tutti i concorrenti partecipano "con riserva" alla prova
concorsuale.
I candidati che risultassero, ad una
verifica anche postuma, in difetto di uno o più dei requisiti
prescritti nell’art. 2, saranno in qualsiasi momento esclusi dal
concorso, dalla frequenza del corso o dichiarati decaduti dalla
nomina a Sergente, con provvedimento motivato del Direttore Generale
o di autorità da lui delegata.
Art. 6
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice del concorso,
che verrà nominata con successivo provvedimento del Direttore
Generale o di autorità da lui delegata, sarà composta da:
-
un Ufficiale Superiore di
grado non inferiore a Colonnello ovvero un Dirigente equiparato,
presidente;
-
due Ufficiali Superiori,
membri;
-
un funzionario
amministrativo appartenente all’ottava qualifica funzionale ovvero
un Ufficiale Superiore, membro;
-
un Ufficiale Inferiore,
membro;
-
un Ufficiale Inferiore
ovvero un collaboratore amministrativo, segretario.
La Commissione esaminatrice avrà
il compito di:
a)
stabilire preventivamente i criteri e le
modalità di valutazione della prova concorsuale;
b)
definire il questionario della prova
d’esame, anche con l’eventuale ausilio di ditta privata;
c)
curare lo svolgimento della prova
d’esame;
d)
valutare la prova d’esame ed i titoli
dei candidati;
e)
formare la graduatoria definitiva di
merito degli idonei sulla base della valutazione dei titoli e della
prova scritta;
f)
redigere l’elenco dei candidati
giudicati “idonei non vincitori ”, “non idonei” e quello degli
“assenti alla prova scritta”.
La Commissione, in relazione a particolari esigenze operative
determinate dallo Stato Maggiore di Forza Armata potrà operare in
Italia e/o all’estero nei modi e nei tempi stabiliti dalla
Commissione stessa, avvalendosi anche dell’ausilio di appositi
comitati nominati dalla Direzione Generale per il Personale
Militare.
Art. 7
Prova di cultura generale e di
cultura militare
I candidati che hanno prodotto domanda di
partecipazione al concorso saranno sottoposti alla prova di cultura
generale e di cultura militare, i cui programmi di studio sono
illustrati nell'allegato “3” del presente bando.
La sede, la data, l’ora e le modalità di
svolgimento di tale prova verranno pubblicate nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica – 4^ serie speciale del
28 aprile 2006.
Nella stessa Gazzetta Ufficiale della
Repubblica la pubblicazione della sede, data e ora di
svolgimento della suddetta prova potrà essere eventualmente rinviata
ad una data successiva.
La suddetta pubblicazione avrà valore di
notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.
I candidati dovranno presentarsi in
uniforme di servizio muniti di un valido documento di riconoscimento
provvisto di fotografia rilasciato da una Amministrazione dello
Stato.
I candidati che non si presenteranno in
divisa e muniti di valido documento di riconoscimento saranno
segnalati ai rispettivi Comandi per le sanzioni disciplinari del
caso.
La mancata presentazione o la presentazione
in ritardo, ancorché dovuta a causa di forza maggiore o caso
fortuito, comporterà l'irrevocabile esclusione dal concorso.
I candidati ai quali sia stata notificata
l’esclusione dal concorso non saranno ammessi a sostenere la prova
scritta di cultura generale e di cultura militare. Non
dovranno, altresì, presentarsi i candidati che, nel giorno previsto
per la prova, si dovessero trovare nella posizione di
“temporaneamente non idoneo al servizio militare incondizionato”,
ovvero in “malattia” per qualsiasi motivo. A tal proposito dovrà
essere trasmessa apposita comunicazione, a mezzo fax (n. telefonico:
0647353530) da parte del Comando/Ente di servizio alla citata
Direzione Generale.
La prova di cultura generale e di cultura
militare, consistente nella somministrazione di 100 quesiti a
risposta multipla, si comporrà per il 50% di domande di cultura
generale e per il 50% di domande di cultura militare, con un
punteggio complessivo acquisibile fino ad un massimo di 50 punti.
Saranno considerati idonei i concorrenti
collocati entro i primi 1000 posti della graduatoria di merito così
come coloro che abbiano riportato lo stesso punteggio dell’ultimo
candidato ammesso.
Non è prevista alcuna comunicazione per i
candidati idonei non vincitori e non idonei.
Durante lo svolgimento della prova, ai
concorrenti non è consentito introdurre nelle aule dell’esame borse,
valigie e bagaglio in genere, nonché detenere od utilizzare
qualsiasi tipo di apparecchiatura elettronica (agende, calcolatrici,
telefoni cellulari ed altri oggetti) .
Durante lo svolgimento della prova, ai
concorrenti, inoltre, non è permesso comunicare tra loro verbalmente
o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che
con gli incaricati della vigilanza o con i membri della Commissione
esaminatrice, ne’ consultare appunti, scritti, dizionari o documenti
di qualsiasi natura.
La mancata osservanza di tali prescrizioni
comporterà l'esclusione dalla prova, con provvedimento della
Commissione esaminatrice. Analogamente verrà escluso il
candidato che, esame durante, venga sorpreso a copiare.
Art. 8
Titoli
La Commissione di cui all'art. 6, per i
soli candidati risultati idonei alla prova di cultura generale e di
cultura militare per essere rientrati nel numero di posti previsto
dall’art. 7, provvederà alla valutazione dei seguenti titoli, con
l'assegnazione di un massimo di 55 punti, secondo i valori appresso
indicati:
1.
durata del servizio prestato dalla data
di immissione in ruolo – anzianità giuridica - in qualità di
volontario di truppa in servizio permanente dell’Esercito:
§
punti 0,007 per ogni
giorno di servizio, fino ad un massimo di punti 10.
2.
documentazione caratteristica degli
ultimi quattro anni:
§
punti 18 per ogni giorno
di servizio valutato con qualifica finale di “eccellente” o giudizio
equivalente;
§
punti 9 per ogni giorno di
servizio valutato con qualifica finale di “superiore alla media” o
giudizio equivalente.
La somma così ottenuta dovrà essere divisa
per il totale dei giorni di servizio valutati fino ad un massimo di
punti 18.
I modelli “L” ed i modelli “F” (c.d.
mancate redazioni) formati rispettivamente secondo la vecchia
(D.P.R. n. 1431/1965) e la nuova normativa (D.P.R. n. 213/2002)
sulla compilazione della documentazione caratteristica, qualora si
riferiscano a periodi di effettivo servizio prestato – ad eccezione
di quelli per frequenza corso che indicano una qualifica – se
collocati all’inizio o alla fine di tutta la documentazione
caratteristica, dovranno essere valutati alla stessa stregua del
documento caratteristico che segue o precede. Nel caso in cui
vengano a collocarsi fra due documenti caratteristici sarà
attribuita una valutazione pari alla media dei due documenti
caratteristici.
I periodi riepilogativi negli statini di
cui ai nuovi Modelli “H” non saranno computati ai fini del
calcolo del periodo di servizio.
3.
titolo di studio:
§
punti 3 per il possesso
del diploma di scuola media superiore di secondo grado di durata
quinquennale rilasciato da scuole statali o istituti parificati o
legalmente riconosciuti;
§
punti 2 per il possesso
del diploma di scuola media superiore di secondo grado di durata
quadriennale rilasciato da scuole statali o istituti
parificati o legalmente riconosciuti;
§
punti 1 per il possesso
del diploma di qualifica professionale di durata triennale;
4.
durata del servizio effettivamente
prestato in operazioni fuori area nel ruolo VSP:
·
punti 0,02 per ogni giorno
fino ad un massimo di 10 punti.
5.
reclutamento ai sensi della legge 24
dicembre 1986, n. 958:
·
punti 7.
6.
superamento del corso di formazione per
l’incarico di istruttore presso i R.A.V.:
·
punti 2.
7.
possesso del brevetto di specialista di
elicottero (TMA/TEA):
·
punti 5.
Per essere produttivi di effetto, i
titoli di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine di presentazione della domanda di partecipazione al
concorso.
Art. 9
Graduatoria
La Commissione di cui all'articolo 6
formerà la graduatoria dei concorrenti giudicati idonei attribuendo
a ciascuno il punteggio derivante dalla somma aritmetica del
punteggio dei titoli e del punteggio della prova scritta,
eventualmente aggiungendo o sottraendo i punteggi derivanti da:
§
Incrementi per le seguenti
ricompense militari e civili fino ad un massimo di 10 punti:
1) punti 5 per ogni medaglia d'oro al
valor militare o al valor civile;
2) punti 4 per ogni medaglia d'argento al
valor militare o al valor civile;
3) punti 3 per ogni medaglia di bronzo al
valor militare o al valor civile, o croce al valor militare;
4) punti 2 per ogni decorazione al merito o
al valore dell’Esercito;
5) punti 1 per ogni encomio solenne e per
ogni encomio semplice;
6)
punti 0,5 per ogni elogio trascritto a
matricola ovvero tributato per iscritto dal Comandante di Corpo.
Per essere produttive di effetto le
ricompense in argomento devono essere state conseguite durante il
periodo di servizio prestato nel ruolo di volontario di truppa in
servizio permanente dell’Esercito ed entro la data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al
concorso.
§
Decrementi per le sanzioni
disciplinari di corpo fino ad un massimo di 10 punti. Per essere
produttive di effetto le sanzioni disciplinari di corpo devono
essere state conseguite durante il periodo di servizio svolto in
qualità di volontario di truppa in servizio permanente seguendo la
sotto notata formula:
(n. giorni di consegna di rigore) x 1,5 + (n. giorni di consegna) x
0,5 + (n. di rimproveri) x 0,2
=
DECREMENTO
ANNI DI ANZIANITÀ DI SERVIZIO NEL RUOLO VSP O FRAZIONE
SUPERIORE A 6 MESI
(*)
(*) per il personale con anzianità nel
ruolo VSP inferiore a sei mesi, il denominatore sarà pari ad 1.
A parità di punteggio sarà data la
precedenza al candidato più giovane di età.
La graduatoria finale di merito del
concorso sarà approvata con provvedimento del Direttore Generale o
di autorità da lui delegata.
Art. 10
Corso di aggiornamento e formazione
professionale
I concorrenti utilmente collocati nella
graduatoria di merito di cui al precedente articolo 9 saranno
ammessi, nel limite dei posti messi a concorso e secondo l'ordine
della graduatoria stessa, al corso di aggiornamento e di formazione
professionale che si terrà presso le sedi, con le modalità e la
durata che saranno stabilite dall’Amministrazione.
Gli interessati dovranno presentarsi muniti
di valido documento di riconoscimento e del codice fiscale.
Il personale ammesso a frequentare il corso è cancellato dal ruolo
di appartenenza ed assume la qualità di allievo Sergente perdendo il
grado posseduto e sarà soggetto alle norme previste dal “regolamento
interno della Scuola Sottufficiali dell’Esercito”.
Gli ammessi al corso di aggiornamento e
formazione professionale che non si dovessero presentare presso
l'Ente indicato nella comunicazione di convocazione nel termine
fissato dalla Direzione Generale, saranno considerati rinunciatari e
sostituiti, entro i primi ventuno giorni di corso, con altri
candidati idonei che seguono nella graduatoria di merito. La
mancata presentazione dovrà essere formalizzata immediatamente
alla Direzione Generale (via FAX al n. 0647353530) con apposita
dichiarazione dell’interessato.
La Direzione Generale potrà comunque
autorizzare, per gravi e motivati impedimenti, preventivamente
comunicati dal Comando dell'Ente o Reparto di appartenenza, gli
aspiranti a differire la presentazione fino
al ventunesimo giorno dalla data di inizio del corso.
Per essere immessi nel ruolo dei Sergenti
gli allievi dovranno aver superato gli esami della fase basica e
della fase di specializzazione.
In particolare, gli esami finali della fase
basica comprendono anche le prove di efficienza fisica e la
valutazione in attitudine militare. Il non superamento di tutte le
prove di efficienza fisica e/o la valutazione insufficiente di
attitudine militare, anche in presenza della sufficienza nelle
materie di esame, determinano il mancato superamento degli esami
relativi a tale fase.
La votazione finale del corso di
aggiornamento e formazione professionale è determinata dal punteggio
in centesimi conseguito dai frequentatori quale media aritmetica del
voto dell’esame al termine della fase basica e del voto dell’esame
al termine della fase di specializzazione.
Qualora l’allievo Sergente dovesse perdere
detta qualità o non dovesse superare gli esami relativi alla fase
basica ed alla fase di specializzazione non sarà immesso nel ruolo
dei Sergenti in servizio permanente dell’Esercito Italiano e verrà
reintegrato nel grado precedentemente rivestito ferme restando le
dotazioni organiche stabilite dalla legge ed il tempo trascorso
presso la scuola sarà computato nell’anzianità di grado.
Il termine del corso di aggiornamento e
formazione professionale, ferma restando la durata della fase basica
e della fase di specializzazione, è stabilito dallo Stato Maggiore
Esercito.
Art. 11
Immissione in ruolo
La Direzione Generale per il Personale
Militare provvederà all’emanazione del Decreto Ministeriale relativo
alla nomina al grado di Sergente ed all’immissione nel ruolo dei
Sergenti in servizio permanente determinando la graduatoria finale
in base al voto riportato al termine del corso di aggiornamento e
formazione professionale.
L’anzianità giuridica ed amministrativa
decorrerà dal giorno del termine del corso di aggiornamento e
formazione professionale.
Art. 12
Personale impiegato fuori area
Ai sensi di quanto disposto dalle leggi 31 luglio 2005 n. 157 e n.
158, i candidati che hanno presentato domanda di
partecipazione all’8°, 9° e 10°concorso per l’ammissione al
corso di aggiornamento e formazione professionale per l’immissione
nel ruolo dei Sergenti, ma che non hanno potuto sostenere la prova
di cultura generale e militare poiché impegnati nelle operazioni “
Enduring Freedom”, “ISAF” e “Antica Babilonia”, parteciperanno
d’ufficio allo svolgimento della prova scritta prevista per il
presente concorso e saranno quindi valutati in relazione ai titoli
posseduti per i concorsi per i quali avevano presentato domanda.
I medesimi candidati, qualora presentino domanda di partecipazione
al concorso del presente bando, effettueranno un’unica prova scritta
e saranno sottoposti anche alla valutazione dei titoli previsti per
l’11° concorso.
Qualora utilmente collocati in graduatoria, al completamento
positivo dell’11° corso di aggiornamento e formazione professionale,
saranno immessi nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente con la
medesima decorrenza giuridica dei colleghi del concorso cui sono
risultati idonei.
Ai sensi di quanto disposto dalle leggi 31 luglio 2005 n. 157
e n. 158, i candidati che hanno presentato domanda di partecipazione
al presente concorso per l’ammissione all’undicesimo corso di
aggiornamento e formazione professionale ma che non potranno
sostenere la prova di cultura generale e militare poiché impegnati
nelle operazioni “ Enduring Freedom”, “ISAF” ed “Antica Babilonia”,
parteciperanno d’ufficio al primo concorso utile e, dopo lo
svolgimento della prova scritta, verranno valutati in relazione ai
titoli posseduti per l’undicesimo concorso.
Qualora vincitori nell’ambito dell’undicesimo concorso, al
completamento positivo del corso di aggiornamento e formazione
professionale, saranno immessi nel ruolo dei Sergenti in servizio
permanente con la medesima decorrenza giuridica dei colleghi
dell’undicesimo concorso.
Art.13
Trattamento dei dati personali
Il trattamento dei dati personali verrà svolto nel rispetto dei
diritti, delle libertà fondamentali, nonché della dignità delle
persone fisiche, con particolare riferimento alla riservatezza e
all'identità personale, secondo quanto stabilito dal Decreto
Legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
Art. 14
Disposizioni amministrative e varie
Ai candidati ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare prevista dal precedente art. 7, potrà
essere concessa dagli Enti di appartenenza, compatibilmente con le
esigenze di servizio, la licenza straordinaria per esami militari
della durata di giorni sette da fruire in un’unica soluzione.
Qualora i candidati non si dovessero presentare a sostenere la prova
per motivi dipendenti dalla propria volontà, detta licenza dovrà
essere computata come licenza ordinaria dell’anno in corso.
Ai suddetti candidati spetta la corresponsione del trattamento di
missione a carico dell’Ente di appartenenza dal giorno che precede
l’esame fino al giorno successivo al suo espletamento.
I candidati che non si dovessero presentare a sostenere la citata
prova, senza giustificato motivo, o che ne siano stati espulsi,
perdono il diritto al rimborso del trattamento di missione.
I candidati idonei che, comunque convocati per la frequenza del
Corso di Aggiornamento e formazione professionale, dovessero
rinunciare per motivi personali e/o privati perdono il diritto al
trattamento di missione ed alla licenza straordinaria per esami
militari. I Comandi degli Enti e Reparti interessati dovranno
provvedere al recupero delle somme pagate quale trattamento di
missione ed a tramutare l’eventuale licenza straordinaria concessa
in licenza ordinaria secondo la vigente normativa.
L’Amministrazione non assume
responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Ogni ulteriore informazione relativa
al presente concorso potrà essere richiesta alla Direzione Generale
per il Personale Militare, Ufficio Relazioni con il Pubblico – Via
XX Settembre n° 123/A – 00187 Roma, telefono 06-47355941, nei giorni
e negli orari sotto indicati:
·
dal lunedì al
giovedì dalle ore 08,30 alle ore 12,30 e dalle ore 13,30 alle
ore 16,30;
·
il venerdì dalle ore 08,30
alle ore 13,00.
Sito internet: www.persomil.difesa.it
Roma, 21 novembre 2005
Ammiraglio di Squadra Mario LUCIDI
MODELLO DI DOMANDA DI
AMMISSIONE AL CONCORSO
Alla Direzione Generale per il
Personale Militare
1° Reparto 2^ Div. 3^ Sez.
Via XX Settembre 123/A – 00187 ROMA
Il sottoscritto
________________________________________________________
(specificare grado, cat./spec., cognome, nome), codice fiscale
_________________________________________ chiede di essere ammesso a
partecipare al concorso, per titoli ed esami, a cinquecento
posti per l’ammissione all’11° corso di aggiornamento e formazione
professionale riservato al personale appartenente al ruolo dei
volontari di truppa in servizio permanente dell’Esercito, da
immettere nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente
dell’Esercito.
Al riguardo, consapevole delle responsabilità penali e civili che -
ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, - possono
derivare da dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria
responsabilità:
1.
di essere nato a
____________________________________________ Prov. ____ il
_________;
2.
di AVERE/NON AVERE (cancellare la voce
che non interessa) riportato condanne penali per delitti non colposi
anche se risultanti dal rito alternativo;
3.
di AVERE/NON AVERE (cancellare la voce
che non interessa) riportato sanzioni disciplinari di stato;
4. di AVERE/NON AVERE (
cancellare la voce che non interessa) conseguito il diploma di
_____________________________ presso
__________________________________________ di
____________________________________ nell’anno ______;
5. di possedere le seguenti
ricompense militari/civili (vds. Articolo 9 del bando)
________________________________________________________________________________;
6. di aver preso conoscenza del
bando di concorso e di accettare senza riserva tutto ciò che
in esso è stabilito;
7. di esprimere il consenso al
trattamento dei dati personali forniti nel rispetto del Decreto
Legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
Località e data ___________________
IL DICHIARANTE
___________________________
(Firma leggibile del candidato)
(Timbro lineare
dell’Ente)
VISTO: La domanda presentata il
____________ è conforme allo schema in allegato 1 al bando di
concorso ed i dati di cui ai punti 2, 3, 4, e 5 sono stati
scrupolosamente verificati.
L’interessato ha effettivamente prestato servizio in operazioni
fuori area durante il servizio permanente per giorni ___________
(vds. art. 4). (Qualora l’interessato non avesse prestato alcun
servizio fuori area, segnalare “NEGATIVO”.
Il candidato e’ stato immesso nel ruolo
dei volontari di truppa in servizio permanente dell’Esercito in data
____________(anzianità giuridica).
Recapito telefonico linea sotrin P.D.C.:
(obbligatorio) .
Firma
del Capo Ufficio Personale
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