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I
VOLONTARI
IN FERMA PREFISSATA DELLE FORZE ARMATE
Un percorso arduo nel riconoscimento dei loro diritti
Orario di lavoro, permessi, congedo a domanda…
RISERVATO AGLI ABBONATI
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Il primo
CODICE
dei Volontari
delle
Forze
Armate
in
Ferma
Prefissata
VFP1 - VFP4 - RAFFERMATI - VFB
ESERCITO - MARINA - AERONAUTICA
GLI ARGOMENTI
TRATTATI
Definizioni e posizioni di stato - Stato giuridico:
applicazione norme vsp, categorie specialità, collocamento
congedo, ferma obbligatoria, gruppi sportivi, impiego
volontari post lesioni, limiti eta' arruolamento, perdita
grado, promozioni avanzamento, proscioglimento ferma,
reclutamento forze polizia, riammissione ferma prefissata,
sospensione servizio - Servizi di Guardia e di Presidio -
Orario di lavoro: impiego, libera uscita, permessi, turni di
riposo - Missioni, pasti e pernottamenti - Licenze: licenza
ordinaria, licenza straordinaria, tutela maternita' e
paternita' - Idoneita' servizio: Acc. imperfezioni infermità -
Documenti caratteristici - Benefici vittime missioni,
terrorismo - Attivita' extraprofessionale - Alloggi: mensa,
alloggi gratuiti - Disposizioni particolari VF4: compensi
forfettari, elevazione agg. culturale, formazione
professionale, impiego, orario lavoro, rafferma, reclutamento,
servizi guardia, stato giuridico, trattamento economico -
Disposizioni particolari VF1: alloggiamento pernottamento,
benefici, impiego, incentivi regioni alpine, rafferma,
reclutamento, stato giuridico, trattamento economico - VFB:
arruolamento, avanzamento, rafferma, trattamento economico -
Pesonale femminile.
PERCHE’ UN CODICE DEI VOLONTARI IN
F.P.
Questa pubblicazione è stata realizzata con
l’intento di riunire ed ordinare per quanto possibile, in modo
sistematico e con una classificazione per argomenti (stato
giuridico, trattamento economico, disciplina licenze permessi,
orario di lavoro, requisiti idoneità ecc) l’assai confusa e
scoordinata legislazione sulla categoria dei volontari che non
appartengono al servizio permanente. La disciplina dei
militari in s.p. è invero riportata in fonti normative che
disciplinano in modo più o meno distinto i diversi aspetti del
rapporto d’impiego, lo stato giuridico e la disciplina
economico/normativa. Per i volontari in ferma prefissata
invece il legislatore ha preferito una soluzione che vede
sostanzialmente disciplinati in un’unica fonte normativa tutti
gli aspetti del rapporto di servizio, riuniti però con una
sintassi grafico/testuale che sotto il profilo della chiarezza
e semplicità lascia molto a desiderare. In alcuni casi tali
norme si richiamano inoltre alla disciplina del personale in
servizio permanente, lasciando oltremodo ampi spazi
interpretativi che danno luogo a forti disagi che si uniscono
ad una già precaria condizione professionale. L’orario di
lavoro, le opportunità di transito nel servizio permanente e
la qualificazione professionale sono solo alcuni degli ambiti
normativi sofferti da questa categoria di “precari con le
stellette”. Se per un verso è vero che il precariato
sembra ormai essere il futuro verso cui si sta muovendo la
nuova società del lavoro, deve essere tuttavia evidenziato
che il precario militare si distingue oltre che per la
particolarità degli incarichi che è chiamato a svolgere, anche
per uno status speciale che comporta forti limitazioni dei
diritti fondamentali. Basti pensare alle limitazioni in
tema di diritti sindacali, alle particolari norme disciplinari
e penali che lo caratterizzano rispetto alla generalità dei
lavoratori.
Anche se gli
interventi parlamentari degli ultimi anni hanno colmato in
modo più compiuto alcune gravi carenze normative, rimangono
insoluti ancora numerosi aspetti della vita
giuridico-professionale dei volontari in F.P.. Nella speranza
che il parlamento si dimostri sensibile a questi problemi si
auspica un intervento che riconosca a questa categoria di
lavoratori una piena professionalità, e quindi gli stessi
diritti del personale in servizio permanente e consenta infine
di garantire loro la certezza di un futuro professionale.
Questo codice
rappresenta solo il primo passo verso la promozione e la
diffusione della conoscenza di questa particolare figura di
volontario. Saremo quindi lieti di accogliere qualsiasi
consiglio utile a correggerlo o migliorarlo, impegnandoci
comunque ad approfondire tale nuovo ambito normativo.
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