16/9/2007

Cari delegati, 

dopo aver “torturato” alcuni di voi con le mie continue e assillanti telefonate, che mi hanno sicuramente fatto conquistare il primo premio come “piattola” dell’anno, ritengo opportuno per rispetto della verità  e  per meglio definire alcuni aspetti delle problematiche da me illustrate in queste comunicazioni scrivere la presente lettera aperta. 

Premetto che ho seguito da mesi l’evoluzione del nuovo provvedimento di concertazione ed in particolare nel mese di Luglio,  quando ha avuto (almeno per me) una improvvisa accelerazione  che ha portato i CO.CE.R. alla famosa firma e quindi condivisione di tale atto,  che sembra avere una “coda contrattuale” normo-economica nel prossimo anno.

Ora voi mi potreste dire perché danno economico è la risposta stà nel fatto che dei miei colleghi percepiscono da oltre 10 anni una indennità “ inferiore” a quanto dovuto in funzione dei principi posti alla base dell’emolumento in parola, che mediamente, considerata la supercampagna può raggiungere in alcuni casi anche alle 50-60 mensili (su uno stipendio di 1300/1400 euro), quindi 650-750 euro in meno all’anno. Una vera VERGOGNA!!!!!!!!

Come tutti sappiamo tale correzione non è stata apportata anche in questa “strana” tornata contrattuale, ma grazie all’impegno della delegazione della categoria in funzione pubblica (1° Mar. SABINO e VARONE) si è ottenuto un impegno del governo a definire la questione, CHE NON PUO’ ESSERE ALTRIMENTI PROCRASTINATA,  e per questo vi chiedo con forza con estrema determinazione, che essa sia per la categoria semplicemente  PREGIUDIZIALE a qualsivoglia condivisione di qualsiasi atto concertativo prossimo venturo.

Secondo aspetto, l’avvenuta correzione delle fasce del C.F.I. e C.F.G., che vedeva il sergente relegato ingiustamente ad una fascia inferiore, che dalle mie informazioni risulta essere stata portata avanti della cat. B del COCER EI. 

Cari delegati, quanto sopra, è sintomatico di una “disattenzione” verso il ruolo sergenti  che si è prolungata negli anni, che ha fatto sentire molti miei colleghi semplicemente dei “FANTASMI”,  che oggi ha portato molti di essi ha riflettere sulla bontà della scelta a suo tempo fatta  di voler  fare il “sergente”, poi non parliamo di quelli “anziani” del mio ruolo a cui tale scelta di vita ha portato solo penalizzazioni e quasi nulla di buono. Ora vi chiedo in onestà a vostro figlio/a V.S.P.  fareste fare il Sergente??? Io sono sicuro di no!! Poiché voi sapete bene che  diventare Sergente difficilmente puo’ essere considerato una progressione di carriera,  in quanto:           

In fine, voglio affrontare il nodo dolente della rappresentatività del ruolo sergenti all’interno dei CO.CE.R., che tanto dibattito ha creato nel recente passato, e che mio malgrado vi ha visto unico protagonista nell’ambito della nostra Forza Armata,  con degli aspetti “curiosi” che mi riservo di affrontare in altra sede.

Ora per essere molto chiaro, che sia quanto meno opportuno una presenza con pari dignità del mio ruolo, in tutti i livelli della rappresentanza militare, io ne sono pienamente convinto è tra l’altro tutte le proposte di riforma recepiscono a pieno tale necessità, ulteriore prova stà nel fatto che il CO.CE.R. Aeronautica Militare come sapete ha avuto il coraggio di affrontare anche se provvisoriamente tale problematica. Invece voi dell’E.I. dopo una estenuante discussione durata  diversi mesi avete “di fatto” accantonato la discussione, come se qualcuno di voi non gradisca la presenza anche se “precaria” e “provvisoria” del sergente tra voi, considerandolo un’ostacolo a non so bene a quale scopo.

Cari delegati CO.CE.R. non voglio neanche ipotizzare che nella prossima “coda contrattuale” non si ottemperi alla DICHIARAZIONE D’IMPEGNO sulle operative dei sergenti, che rappresenta un “nervo scoperto” nel già delicatissimo equilibrio fra i due ruoli dei sottufficiali, uno dei quali, il mio, a cui ho l’onore di appartenere, formato da più di 5.000 uomini che semplicemente reclamano maggiore “considerazione”.

Ed in fine una riflessione,  se nel COCER erano presenti i sergenti, avrebbero acconsentito all’aumento dell’incremento della base dell’indennità operativa dal 115 al 120%, quando il ruolo sergenti ha la base inferiore al dovuto da oltre 10 anni….

 
Cordialmente.