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<<RIORDINO DELLE CARRIERE - PROPOSTE DI LEGGE DELEGA. I SINDACATI SCRIVONO AL SOTTOSEGRETARIO DI STATO>>

 

 

 

Signor Sottosegretario, le sottoscritte sette sigle riunite nel cartello sindacale che rappresenta circa l’80% del personale contrattualizzato della Polizia di Stato, negli ultimi anni, hanno posto con forza e determinazione, anche in occasione di specifici incontri avuti con Lei, il tema della riforma ordinamentale del carriere per il personale del Comparto Sicurezza.

In varie occasioni le scriventi organizzazioni hanno posto al centro della riflessione, la necessità e l’urgenza, di avviare un percorso legislativo finalizzato a realizzare una riforma dei ruoli e delle qualifiche degli appartenenti alla Polizia di Stato coerente con l’esigenza, rappresentata dalla stessa Amministrazione, di costruire un nuovo modello organizzativo più funzionale ed efficace che possa migliorare la sicurezza dei cittadini attraverso la valorizzazione delle risorse umane.

La condivisione di tali presupposti e la volontà di realizzarli, costituiscono il punto di partenza obbligato per l’apertura immediata di un tavolo di confronto che possa giungere ad individuare obbiettivi, percorsi e tempi per l'approvazione di un articolato ed atteso provvedimento legislativo.

Come ben comprenderà, chiediamo al Governo, non solo l’impegno a tradurre in legge la manifestata volontà politica di dare comunque attuazione a quanto la categoria invoca da molto tempo, ma di conoscere le modalità e l’entità delle risorse economiche disponibili per compiere una riforma ordinamentale complessiva dei ruoli.

In questi ultimi giorni abbiamo preso atto delle lodevoli iniziative assunte da singoli parlamentari che hanno presentato singole proposte di legge sulla materia, ma che non rispondono appieno alle aspettative del personale ed alle esigenze delle Amministrazioni.

Tuttavia, non possiamo non ricordarLe come, fino ad oggi, le sottoscritte organizzazioni abbiano sempre mantenuto sulla problematica in esame un profilo d’azione pacato e coerente, dimostrando una particolare sensibilità istituzionale anche nel rivendicare le legittime aspirazioni di carriera del personale.

Abbiamo sempre rifiutato di seguire percorsi improntati alla demagogia, o mera propaganda politica, pur sapendo che si tratta di un tema sul quale è facile scatenare ogni genere di reazione.

Per questa ragione, abbiamo sempre privilegiato il confronto con il livello istituzionale, più che alimentare attese e speranze dall’interlocuzione con singoli parlamentari.

Nella concretezza e nella coerenza della nostra azione, che con la presente Le chiediamo un incontro urgente per riprendere un dialogo sulla riforma delle carriere che non si è mai definitivamente chiuso, ma che si è solo interrotto nel tempo, per compiere insieme un approfondimento preventivo della situazione e per la ricerca di possibili soluzioni con l’avvio di un percorso condiviso.

RingraziandoLa per la cortese disponibilità, siamo certi che non vorrà mancare di fornirci un cortese cenno di riscontro in considerazione del particolare stato di attesa che esiste nella nostra categoria.

 


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