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<<DAL COCER A.M.: FONDO PER L'EFFICIENZA DEI SERVIZI ISTITUZIONALI - D.P.R. 171/07 - ART. 5>>

 

 

 

Con il D.P.R. nr. 171/07 - art. 5 - (quadriennio normativo 2006-09 - biennio economico 2006/07) è stato introdotto anche per le FF.AA. il "Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali".

Il fondo e' finalizzato al raggiungimento di qualificati obiettivi ed a promuovere  reali  e  significativi miglioramenti dell'efficienza dei servizi  istituzionali  di  ogni Forza armata e dell'area interforze, nell'ambito   delle  rispettive  quote  di  competenza  definite  con determinazione  del  Capo  di Stato Maggiore della Difesa. L'art. 5 in questione e' disponibile cliccando qui.

Di seguito pubblichiamo una delibera del Cocer Aeronautica del giorno 16/1/08 tendente alla regolamentazione e conseguente applicazione del nuovo "Fondo Istituzionale per le ff.aa..".

Versione stampa pdf
 

SideWeb s.r.l., 16/1/2008
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ALLEGATO "C" AL VERBALE n. 63/2008/X

AERONAUTICA MILITARE

CONSIGLIO CENTRALE DI RAPPRESENTANZA

DELIBERA N. 1
 

 

OGGETTO:   D.P.R. 171/2007 – art 5. “ Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali Modalità di applicazione per il 4° Trimestre 2007 ed annualità successive”.
 

Il CO.CE.R. A.M.: 
 

VISTO:                              l’art. 5 del D.P.R. citato in titolo; 

PREMESSO:                      che la ratio che ha portato alla richiesta del Co.Ce.R. Comparto Difesa della creazione del Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali (c.d. F.E.I.), già in godimento nelle Forze di Polizia ad ordinamento militare e civile dal 1999, anche per il personale militare, è stata quella di attenuare gli effetti altamente sperequanti e spesso iniqui prodotti nelle dinamiche retributive dal Compenso Forfettario di Impiego (c.d. C.F.I.). Il nuovo emolumento stipendiale così determinato deve pertanto introdurre significativi elementi di equità, attraverso la partecipazione alla ripartizione degli emolumenti accessori anche di quel personale che pur non essendo impiegato in compiti strettamente operativi, opera comunque con merito al miglioramento complessivo dell’efficienza istituzionale; 

TENUTO CONTO:             degli incontri informali tenuti da questo Consiglio con lo SMA 1° Reparto in merito alle modalità di corresponsione del suddetto emolumento relativamente al 4° trimestre 2007, nel corso dei quali si è registrata la volontà degli SS.MM. di prevedere la corresponsione del suddetto emolumento al solo personale in servizio presso gli Enti centrali, in quanto lo stesso non è destinatario del C.F.I.; 

CONSIDERATO:                che il suddetto pensiero non può essere condiviso in quanto contrario allo spirito originatore della norma distorcendone peraltro la ratio politica determinata dal Consiglio in sede di concertazione, ovvero quella di garantire a tutto il personale equità e giustizia anche nella corresponsione di emolumenti accessori.

                                           Procedere nel modo indicato dagli SS.MM. determinerebbe altresì ulteriori elementi di malcontento tra il personale militare rappresentato;  

APPURATO:                      che la fascia di  personale che non percepisce il C.F.I. o che ne è percettore marginale, è molto più ampia da quella descritta dallo SMA, ad esempio il personale in servizio presso le Grandi Unità, Enti Territoriali e Logistici, Enti Periferici ed in genere tutti quei militari preposti all’Efficienza Istituzionale e solo incidentalmente e sporadicamente a quella Operativa remunerata con il citato C.F.I.; 

VISTE:                            -   la lettera del 19.12.2007, a firma del Presidente di questo Consiglio; con la quale si evidenzia di massima il citato pensiero ed i criteri con cui distribuire l’emolumento in titolo; 

-       la delibera n. 1 verbale 17 (Co.I.R.:del C.S.A. ) e delibera n. 1 (verbale 17 Co.I.R. COMLOG);

 

DELIBERA:
 

-          di confermare le osservazioni di questo Consiglio già rappresentate con la lettera di cui sopra, ovvero che per la definizione dei criteri per l’attribuzione del F.E.I., per il 2007 e per l’attribuzione di quello degli anni successivi, l’accesso all’emolumento dovrebbe essere consentito a tutto il personale meritevole (esclusione del personale con qualifica inferiore a: “Superiore alla Media”) potenzialmente destinatario della norma, sulla base delle giornate di effettiva presenza, in modo da premiare la costanza in servizio, la produttività ed il contributo in termini reali e significativi al miglioramento dell’Efficienza Istituzionale della F.A., prevedendo un sistema graduato, sino all’esclusione totale del compenso in parola, per quel personale che ha percepito un numero considerevole di giornate di C.F.I. (ad esempio gg. 30 di C.F.I. nell’anno solare);

-          di chiedere un Autorevole intervento del Capo di S.M.A. affinché già dalla corresponsione del F.E.I. per il 2007 siano adottati i criteri sopra indicati; 

-          di inviare la presente delibera a stralcio verbale, al Co.Ce.R. Comparto Difesa, al Capo di SMD, al Ministro della Difesa, al Ministro della Funzione Pubblica.
 

Presenti e votanti: 6 

La presente delibera viene approvata all'unanimità. 

Roma, 16 gennaio 2008

 

                   IL SEGRETARIO
         (1° M.llo Francesco LEO)                   


                 IL PRESIDENTE
(Ten. Col. Guido BOTTACCHIARI)                                 

 

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