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Diritti dei militari: ogni iniziativa a favore delle vittime del dovere merita ospitalità sul nostro portale”
“Partecipiamo ai nostri utenti la presente iniziativa che intende dare conoscenza del mondo militare attraverso le voci di coloro che lo vivono direttamente”
Roma, 13 dic - Cittadini in divisa, le loro storie in un libro per raccontare le verità ignorate.
“Una parte della società italiana vive ancora priva di quei fondamentali diritti che la Costituzione riconosce indistintamente a tutti i cittadini e fra questi i militari e gli appartenenti alle Forze di polizia possono essere considerati i “minus habentes” del terzo millennio.”
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Grandissima novità per gli utenti Sideweb, forzearmate.org.
L’iniziativa è nata per agevolare gli studenti, gran parte militari, dell’Università della Tuscia, i quali si recano spesso presso Viterbo ed usufruiscono dei servizi offerti dalla città (alberghi, ristoranti e molteplici altri esercizi di vario genere). Prenotala subito e la avrai a metà prezzo. Continua...

 

PUBBLICO IMPIEGO: UGL INTESA FUNZIONE PUBBLICA, DISPONIBILI A CONFRONTO

 


 

Roma, 30 nov. 2011 - E' tabu' parlare del rinnovo del contratto di lavoro dei militari e poliziotti?  Condividi


Roma, 30 nov - “Siamo disponibili da subito ad un confronto con il neo ministro Filippo Patroni Griffi per analizzare le iniziative da mettere in campo per ottenere quegli standard di efficienza che la pubblica amministrazione deve avere, senza però colpire ulteriormente i dipendenti pubblici”.

Lo dichiarano, in una nota, i segretari nazionali di Ugl Intesa Funzione Pubblica, Paola Saraceni e Francesco Prudenzano, in una lettera inviata al neo ministro della Pubblica amministrazione, sottolineando che “i lavoratori del pubblico impiego vivono oramai in una situazione penalizzante, sia sotto il profilo economico che professionale. Hanno subito, e stanno subendo, norme inique ed ingiuste, a partire dal blocco del rinnovo dei contratti per finire con la mobilità obbligatoria”. “La riforma della Pa - proseguono - si è rivelata con il tempo inefficace perché è venuto a mancare il legame tra premialità e produttività.

Produttività tarata sul lavoro del singolo, attraverso la cosiddetta ‘scheda di valutazione professionale’, e che invece dovrebbe essere calcolata in base al risultato prodotto in team, come accade in Europa”. “Senza dimenticare che - concludono i sindacalisti - il pubblico impiego fa i conti con profonde diversità nelle varie amministrazioni: alcune dotate delle più moderne tecnologie, altre ancora oggi con strumenti completamente inadeguati.

 

La pubblica amministrazione ha bisogno di riforme ma è necessario condividere i criteri con cui affrontare una razionalizzazione delle risorse e mettere in campo una politica che punti alla valorizzazione del personale, abbattendo i veri sprechi e utilizzando le risorse recuperate per offrire un miglior servizio ai cittadini”.

Fonte: http://www.agenparl.it

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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