Dipendente pubblico in malattia: per il giudice non e' un lusso ammalarsi. La recente legge Brunetta rinviata alla Consulta

Iscriviti gratis

Riceverai gratuitamente informazioni periodiche e di settore

Autorizzo privacy

NEWSLETTER, RICEZIONE GRATUITA - INFORMATIVA SULLA PRIVACY AI SENSI DELL’ART. 13 DEL DL.S.196/2003 In ottemperanza di quanto previsto dal decreto legislativo n°196 del 30 giugno 2003, la SIDEWEB s.r.l., con sede in via Terraglio 14 Preganziol – Treviso - (di seguito “Sideweb”), titolare del trattamento la informa: che i dati personali (indirizzo/i e-mail) da Lei comunicati a Sideweb sono necessari per fornirle i servizi che ci richiede (invio periodico e gratuito della newsletter) nell’ambito dei rapporti instaurati con la nostra società e vengono trattati da Sideweb con idonee procedure manuali o strumenti anche elettronici. Le operazioni relative a tali servizi che Sideweb deve compiere, non sono possibili se non ci fornisce un indirizzo di posta elettronica (e-mail) valido. Lei potrà chiedere in qualsiasi momento quali sono e come sono utilizzati i suoi dati personali conservati da Sideweb, informazioni in merito ai responsabili del trattamento, qual è l’origine, la logica e gli scopi sui quali si basa il trattamento e ottenere la cancellazione, o il blocco dei dati trattati in violazione della legge, nonché la modifica, l’aggiornamento, o l’integrazione dei dati come anche potrà opporsi per motivi legittimi al trattamento. Per le informazioni e l’esercizio dei diritti relativi ai dati personali, potrà contattare la nostra società scrivendo al seguente indirizzo “SIDEWEB s.r.l. via Terraglio 14 Preganziol Treviso” oppure mandando una e-mail all’indirizzo webmaster@sideweb.it. In relazione all’informativa sopra riportata, fornita dalla Società Sideweb ai sensi dell’articolo 13 del Dlgs 196/2003, dopo aver acquisito le informazioni sopra riportate e con riferimento ai suoi dati personali raccolti per l’erogazione dei servizi Sideweb e le relative operazioni/attività inclusa la comunicazione a soggetti esterni per ragioni strettamente connesse con gli stessi servizi, per scopi di studio e analisi della legislazione nazionale e comparata ed in particolare quella attinente gli appartenenti alle forze armate e forze di polizia, e alla relativa applicazione, per finalità di indagine volta all’accertamento del grado di soddisfazione della clientela, le ricerche di mercato, e le iniziative promozionali dei sevizi e prodotti Sideweb attraverso contatti telematici, sms, fax, e-mail ecc. “SIDEWEB” srl Sede legale via Terraglio, 14 31022 Preganziol (TV) P.IVA 04040850267 e-mail: servizi@sideweb.it

Per non ricevere più le news... clicca qui!

Rubriche

Politica

Convenzioni

Quesiti e risposte.
Dal centro di consulenza della Sideweb!

Utilizzo delle ff.aa. per le emergenze pubbliche

Iniziative

Diritti dei militari: ogni iniziativa a favore delle vittime del dovere merita ospitalità sul nostro portale”
“Partecipiamo ai nostri utenti la presente iniziativa che intende dare conoscenza del mondo militare attraverso le voci di coloro che lo vivono direttamente”
Roma, 13 dic - Cittadini in divisa, le loro storie in un libro per raccontare le verità ignorate.
“Una parte della società italiana vive ancora priva di quei fondamentali diritti che la Costituzione riconosce indistintamente a tutti i cittadini e fra questi i militari e gli appartenenti alle Forze di polizia possono essere considerati i “minus habentes” del terzo millennio.” Approfondisci l'argomento >>>

Acquista la tua O'keycard

CARTA SCONTI O'KEYCARD
Grandissima novità per gli utenti Sideweb, forzearmate.org.
L’iniziativa è nata per agevolare gli studenti, gran parte militari, dell’Università della Tuscia, i quali si recano spesso presso Viterbo ed usufruiscono dei servizi offerti dalla città (alberghi, ristoranti e molteplici altri esercizi di vario genere). Prenotala subito e la avrai a metà prezzo. Continua...

Dipendente pubblico in malattia: per il giudice non e' un lusso ammalarsi. La recente legge Brunetta rinviata alla Consulta

Roma, 14 set. 2011 - Giudice del lavoro di Livorno solleva la questione di legittimità della norma quando prevede la decurtazione dello stipendio per i primi 10 giorni di malattia dei dipendenti pubblici. Condividi

"Di fatto la malattia diventa un 'lusso' che il lavoratore non potrà più permettersi e ciò appare in contrasto con l'articolo 36 della Costituzione che prevede che sia garantita una retribuzione proporzionata ed in ogni caso sufficiente a garantire un'esistenza libera e dignitosa". Il giudice del lavoro di Livorno Jacqueline Monica Magi ha sollevato con un'ordinanza la questione di legittimità costituzionale dell'articolo 71 della legge 133/2008, la legge cosiddetta Brunetta, che prevede per i dipendenti pubblici una decurtazione dello stipendio per i primi 10 giorni di malattia.

L'ordinanza è del 5 agosto ma è stata resa nota oggi da Unicobas della Toscana che tramite l'avvocato Claudio Altini assiste 50 tra docenti e lavoratori Ata della provincia di Livorno, alcuni dei quali avevano avuto una riduzione della busta paga dopo periodi di malattia, che hanno fatto ricorso al tribunale, sollevando eccezione di costituzionalità poi accolta. Secondo il segretario toscano di Unicobas Claudio Galatolo, "è la prima pronuncia in Italia. E' la dimostrazione che lottare per i propri diritti alla fine paga".

Per il giudice la norma presenta profili di incostituzionalità con riferimento agli articoli 3, 32, 36 e 38 della Costituzione. In particolare, riguardo all'articolo 3, nell'ordinanza si rileva "un'illegittima disparità di trattamento nel rapporto di lavoro dei lavoratori del settore pubblico rispetto a quelli del settore privato". Sul "diritto alla salute" di cui all'articolo 32 la norma "crea di fatto un abbassamento della tutela della salute del lavoratore che, spinto

dalle necessità economiche, viene di fatto indotto a lavorare aggravando il proprio stato di malattia, creando così un vulnus a se stesso e al Paese". Con riferimento all'articolo 36 in sostanza con la decurtazione il guadagno, "dati gli stipendi che percepiscono ad oggi i lavoratori del comparto pubblico, diventa tale da

non garantire al lavoratore una vita dignitosa". "Privare durante la malattia un lavoratore di parte dello stipendio e della retribuzione globale di fatto - scrive infine il giudice con riferimento all'articolo 38 - integra esattamente quel far venire meno i mezzi di mantenimento e assistenza al cittadino in quel momento inabile al lavoro".

Fonte: http://firenze.repubblica.it

--------------------------------------------------------------------------------------

Per ulteriori informazioni, o per eventuali errori su questo argomento,
si prega di contattare la redazione di Forzearmate.org - Sideweb chiamando il seguente nr. telefonico 347 2369419, oppure scrivere a: info@sideweb.it

Servizi

Noleggia l'auto a prezzi convenienti per le tue ferie o per i tuoi viaggi di lavoro!

Le discussioni sul blog

Militari spazzini?

Esubero Marescialli

Riordino sergenti

Stipendi

Non dimentichiamo i VFB

Avanzamenti di grado che non arrivano...

I precari di ieri, oggi e domani?

Alloggi Militari

Approfondimenti

Provvedimenti futuri

Ricorsi in atto

Il personale

Pubblicazioni e tascabili

Riforma rappresentanza

Le interviste

Riordino dei ruoli e gradi

Case demaniali e Alloggi

Università, corsi, diplomi

Mobbing con le stellette

I libri consigliati

Riforma codici penali

Uso proiettili uranio

Manuali utili

Personale

Trasferimenti a domanda

Ufficiali ruolo normale

Ufficiali ruolo speciale

Personale in ausiliaria e pensione

Le pubblicazioni

Il "Codice dei congedi parentali" per il personale militare e civile delle FF.AA. e FF.PP.

Il "Codice dei Volontari" in ferma prefissata delle Forze Armate.

Il "Codice degli accordi contrattuali" dei militari delle Forze.

Materiale informativo

Case al mare, affitti

Treni - autostrade - aerei

Mappe stradali Italia e sat

Telefoni fissi Italia

Libri

Immagini

Sideweb s.r.l.
Sede legale: Via Callalta, 33 - 31100 Treviso
Partita IVA e C.F. 04040850267 - R.E.A. (TV-317998) - Capitale sociale € 10.000

Chiunque può usare e diffondere liberamente le nostre informazioni, con il solo obbligo di citarne la fonte.

Qui pagamenti on-line con i seguenti circuiti: