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Scuola Marescialli dell'Aeronautica Militare di Viterbo e Scuola Interforze per la Difesa NBC di Rieti: presentata una interrogazione sul trattamento riservato al personale vincitore del concorso interno e frequentatore dei corsi di qualificazione


 

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ROMA, 11 FEB. 2012 - MAURIZIO TURCO, BELTRANDI, BERNARDINI, FARINA COSCIONI, MECACCI e ZAMPARUTTI. - Al Ministro della difesa. -

Per sapere - premesso che: su un sito web all'indirizzo

http://www.forzearmate.ora/sideweb/2012/approfondimenti/viterbo-2012120202-89.php è stato pubblicato un articolo dal titolo «Ci scrivono dalla Scuola Marescialli dell'AM. Vanno valutate con più elasticità le esigenze del personale "anziano" con moglie e figli» in cui si legge: «La Scuola Marescialli di Viterbo - Viterbo, 2 febbraio 2012 - Vorrei portare l'attenzione sul corso Allievi Marescialli dell'Aeronautica Militare presso Viterbo ed, in particolare, sul trattamento riservato al personale vincitore del concorso interno. Stiamo parlando, tanto per intenderci, di personale ruolo truppa e sergenti che ha, al suo attivo, almeno 8 anni di servizio, oltre che uno stato di servizio impeccabile. Dal momento in cui i nostri colleghi varcano la soglia della scuola, tutto questo però viene cancellato dalla stessa Amministrazione per cui hanno prestato servizio. Infatti vengono inquadrati allo stesso modo degli allievi marescialli vincitori del concorso pubblico che alle loro spalle non hanno nessun periodo di servizio prestato (tranne qualche rara parentesi di vfa, vfp1). Quindi, per le prime settimane, gli unici contatti con il mondo esterno sono limitati a poche ore di parlatoio ( alla stregua di semplici detenuti...), dove mogli e figli sono costretti a vivere un'esperienza a dir poco traumatica, durante la quale l'allievo maresciallo del concorso interno, che per chi sa quali segretissimi motivi non può usufruire di una licenza di breve fine settimana, è obbligato a centellinare i momenti di affetto con i propri cari, tra l'altro sotto lo sguardo vigile dello scelto di turno. Ma questo non è che un aspetto della vita del primo anno, fatta anche di divieti sull'utilizzo dei cellulari, nessun diritto sulla licenza di congedo parentale, malattia figlio eccetera.... Ma veniamo all'iter formativo. Il programma prevede 3 anni per il conseguimento della Laurea di 1° livello in Scienze Gestionali ed Organizzative. Peccato che parecchi allievi del corso interno abbiano già conseguito la suddetta Laurea e seppur il bando di concorso in questi casi parla di un corso interno della durata non inferiore a mesi 6, la scuola per non avere dubbi allunga leggermente il periodo di frequenza (2 anni e mezzo!) e, sempre per maggior sicurezza, ti fà rifare gli esami del 1° anno, solo ai fini della graduatoria. A questo punto sorge una domanda: per quale motivo in tempi di evidente ristrettezza economica non si interviene per cercare di utilizzare al meglio le risorse economiche (all'apparenza tante) presso la Scuola al fine di svolgere un addestramento più mirato e specializzato? Forse perché, come effettivamente accade, viene considerato più importante spendere parte di tali risorse rimanendo presso la Scuola per l'intero fine settimana, passando le giornate (dopo almeno 8 anni di servizio) a studiare Norme di vita interna? Grazie per la vostra attenzione.» -:

se i fatti descritti corrispondano al vero e se i paritetici corsi svolti presso le altre Forze armate soffrano delle stesse problematiche in tema di diritto alla famiglia;
quale sia la necessità dell'Aeronautica militare di prolungare la durata del corso ben oltre il limite dei due anni stabilito dalla legge per il personale interno e quale sia la durata dei paritetici corsi svolti presso le altre Forze armate, con particolare riferimento a quelli svolti dalla Marina militare e dai carabinieri;

quali immediate iniziative intenda intraprendere in merito a quanto in premessa.
(4-14833)


 

MAURIZIO TURCO, BELTRANDI, BERNARDINI, FARINA COSCIONI, MECACCI e ZAMPARUTTI. -

Al Ministro della difesa. - Per sapere - premesso che:

con il tele M-D ARM002 0007027 del 30 gennaio 2012 il comando squadra aerea dell'Aeronautica militare ha disposto la partecipazione di personale graduato, per il periodo 6 - 24 febbraio 2012, al corso di qualificazione CBRN presso la scuola interforze per la difesa NBC sita in Rieti con trattamento di vitto e alloggio obbligatorio presso la prefata struttura;

risulta agli interroganti che, sebbene l'attuale quadro di congiuntura economica induca all'utilizzo di infrastrutture militari per il vitto e l'alloggio, le condizioni di decoro e di igiene presso la scuola succitata sono ben lontane dagli standard definiti dallo stesso Stato maggiore dell'aeronautica nella direttiva SMA-ORD-035. Infatti, il personale graduato è stato alloggiato in camere da sei

posti letto, senza porte, senza comodino, senza prese elettriche, con l'intonaco che cade, con un interruttore della luce centralizzato con spegnimento alle ore 23,15 per l'intera ala, con le mura delle stanze che non arrivano al soffitto ed i riscaldamenti accesi solo due ore al giorno, cosa che con le attuali condizioni atmosferiche che hanno ricoperto Rieti di neve si traduce in temperature interne agli alloggi davvero al limite della sopportazione umana. Anche i servizi igienici (collettivi) risultano indecorosi con mura scrostate, muffa, prese elettriche non funzionanti e docce con acqua tiepida e senza tende/box che consentano un minimo di tutela dell'intimità personale. Dopo le prime lamentele dei corsisti, il terzo giorno è stato disposto il loro spostamento dal terzo piano (sottotetto) al secondo piano della stessa palazzina in quanto, dai responsabili, ritenuto più caldo ma la situazione non è sostanzialmente cambiata; anzi i servizi igienici e le docce risultano essere in condizioni peggiori. Infine, cosa ancora più grave, nella direttiva denominata «Piano degli studi Anno 2012» dello Stato maggiore della difesa è stato precisato che tali alloggi non sono idonei solamente per ufficiali e sottufficiali che frequentano i medesimi corsi -:

se il Ministro interrogato sia a conoscenza dei contenuti discriminatori della direttiva denominata «Piano degli studi Anno 2012» dello Stato maggiore della difesa e se intenda assumere immediatamente iniziative per porre fine a questa evidente disparità di trattamento nei confronti del personale graduato attualmente aggregato presso Rieti e quello programmato per i corsi futuri, disponendo una diversa sistemazione alloggiativa;

se il comando squadra aerea, nel disporre l'aggregazione per vitto ed alloggio obbligatorio nei confronti del personale, abbia verificato la rispondenza ai requisiti minimi di vivibilità e decoro previsti dalla direttiva SMA-ORD-035 Ed. 2007;

se la struttura alloggiativa situata presso la scuola interforze per la difesa NBC sita in Rieti sia provvista di agibilità e sia a norma (impianti elettrici e idrotermici, evacuazione, sicurezza, e altro) e chi e per quali motivi abbia stabilito che gli alloggi siano idonei solo per il personale graduato, come se questo non fosse composto da militari professionisti ed essere umani alla stregua di ufficiali e sottufficiali. (4-14841)

 



 
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