Mi spiego meglio: sono ormai 21 mesi che il personale delle forze di polizia attende il rinnovo di un contratto scaduto il 31 dicembre 2007.  In più occasioni l’Ugl Polizia di Stato ha avuto modo di segnalare che le risorse stanziate dalla legge finanziaria 2009 sono ampiamente insufficienti.

L’aumento contrattuale che, alla luce delle esigue risorse stanziate, si aggirerebbe tra i 60 ed i 70 euro lordi mensili, non solo appare tradire le aspettative di un settore virtuoso, ma ignora di fatto una specificità professionale prima ancora che normativa. Si tratterebbe di un aumento irrisorio soprattutto se si considera che già oggi un appartenente alla Polizia di Stato ha uno stipendio tabellare base annuo di gran lunga inferiore al suo omologo in servizio presso la polizia municipale, oltre a non considerare i disagi economici e professionali legati alla nostra  attività (trasferimenti, ecc.). Questa O.S. riconosce a questa compagine governativa di aver approvato nei mesi scorsi una legge che riconosce normativamente la specificità della nostra professione. E’ però giunto il momento che al riconoscimento normativo si affianchi quello economico, perché senza di esso si tratta di un provvedimento monco. Non possiamo considerare tale, infatti, uno stanziamento di appena 12 milioni l’anno per tutto il personale della Polizia di Stato.  Il principio che infatti deve valere è quello che, nel lavoro, se un’attività professionale non ha un congruo riconoscimento economico, essa non ha valore.

Accanto alla drammatica questione del mancato riconoscimento economico della specificità, l’Ugl Polizia di Stato ritiene che siano ormai maturi i tempi per mettere in pratica quella che è una storica rivendicazione della nostra organizzazione sindacale: la detassazione delle indennità di polizia. Si tratta di un provvedimento che sarebbe coerente con i principi di politica economica rivendicati nel corso degli ultimi mesi dal governo italiano.  Tale misura è tanto più importante anche per via del fatto che il recente provvedimento di riduzioni d'imposta previste dall'articolo 4, comma 3, del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito dalla legge 28 gennaio 2009, n 2,  non ha sortito gli effetti sperati. Infatti, abbiamo avuto modo di riscontrare che l’Amministrazione della P.S. ha ritenuto di dover escludere dal beneficio di cui sopra il personale che, pur avendo  percepito nell'anno 2008 un reddito da lavoro dipendente, ai fini dell'imposta sul reddito delle persone fisiche, complessivamente non superiore a 35.000 euro, ha beneficiato, sempre con riferimento alle prestazioni lavorative effettuate nel 2008,  solo del trattamento accessorio previsto dal Fondo per l’efficienza dei servizi istituzionali e non anche quello espressamente indicato nella contrattazione c.d. di 1° livello. In parole povere si è trattato, quindi, di una detassazione “zoppa”. Un segnale immediato e concreto a tal riguardo potrebbe essere detassare la tredicesima mensilità applicando la tassazione (I.R.P.E.F e detrazione d’imposta) della stessa al medesimo calcolo delle altre dodici mensilità, mettendo nelle tasche dei lavoratori di questo importante settore circa 200 euro.

Ultima annotazione, ma non certo meno importante delle altre, è quella riguardante il riordino dei  ruoli e delle funzioni del personale del comparto sicurezza. Su questo tema si dibatte  ormai da molti anni  e si è creata una fortissima aspettativa tra tutto il personale. L’Ugl Polizia di Stato ritiene che sia giunto il momento che l’esecutivo sciolga la riserva e, partendo dalle risorse già stanziate dal precedente governo Berlusconi per questo capitolo di spesa, il governo si faccia promotore di una rapida approvazione di una legge delega che consenta un riordino dei ruoli e delle funzioni che rimodelli l’apparato della pubblica sicurezza  ridisegnando le funzioni di tutti i ruoli del personale. Signori Ministri,  L’Ugl Polizia di Stato auspica che il governo entro breve termine dia chiari e concreti segnali che vadano nella direzione dai noi auspicata e in questo ambito siamo disposti in  qualsiasi momento a portare il nostro contributo in termini di idee e proposte.

Impegniamo quindi l’esecutivo a dare segnali immediati e tangibili sui seguenti punti:
• detassazione della tredicesima mensilità, 
• riconoscimento economico della specificità;
• legge delega e finanziamento a regime del riordino delle carriere.