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La situazione si presenta decisamente grave ed a tratti paradossale: a fronte dei roboanti annunci che hanno voluto indicare al cittadino quanto sia divenuta prioritaria l'azione del governo nei confronti della sicurezza e della difesa del paese, tali sentimenti sembrano poi tradursi in una sorta di "accanimento" nei confronti proprio degli stessi operatori. E'pur vero che al decreto legge seguiranno specifiche regolamentazioni contrattuali, ma le linee guida espresse dalla nuova formazione politica non possono non suscitare fortissime perplessità. Non distinguere in questa sede legislativa la "specificità" del settore sta causando in queste ultime ore sconcerto e sfiducia che, certamente, non potranno trovare armonia con l'attuazione stessa del programma.

Questi sono gli articoli che riguardano il personale: Art. 65: riduzione di spesa sulla funzionalita' delle FF.AA.; art. 69: passaggio ai contratti economici da biennali a triennali; art. 70: esclusione di trattamenti economici aggiuntivi per infermita' dipendenti da causa di servizio; art. 71: stretta sulle assenze per malattia: in taluni casi oltre la metà dello stipendio in meno per i primi 10 giorni; art. 72: esonero dal servizio a domanda dei dipendenti nel corso del quinquennio precedente alla maturità massima dei 40 anni di contribuzione.

Un approfondimento particolare va fatto al contenuto dell'art. 71: oggi ammalarsi e' quasi "vietato". La norma prevede per i primi 10 giorni di malattia il taglio delle indennita' e degli accessori percepiti in busta paga (in taluni casi oltre la metà dello stipendio). La visita fiscale è prevista anche per un solo giorno di malattia. Le assenze di piu' di 10 giorni o comunque la seconda assenza per malattia nel corso dell'anno deve essere giustificata con un certificato di una struttura sanitaria pubblica. Si allungano di molto la fascie orarie per la visita fiscale, che vanno dalle ore 8.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 20.00 di tutti i giorni, compresi i giorni non lavorativi e festivi.

Siamo alla consegna di rigore?

Argomenti correlati: una prima valutazione del decreto da parte del Co.ce.r. Esercito del 27/6/2008, clicca qui.

 

LEGGI IL DECRETO-LEGGE COMPLETO

 

L'argomento lo puoi discuere sul blog, oppure PUOI leggere cosa pensano i lavoratori con le stellette, CLICCA QUI.



 

 

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