FESI: Non sembrano attenuarsi i dissidi tra Graduati e Sergenti.

FESI: Non sembrano attenuarsi i dissidi tra Graduati e Sergenti.

Roma, 18 mag. 2011 - Con l'auspicio che la politica della condivisione e dell'unità d'intenti riesca prima o poi a primeggiare sulle divisioni tra categorie, pubblichiamo per dovere di cronaca un nuovo commento in risposta a quanto pubblicato in data di ieri relativamente alle modalità di distribuzione del Fondo Efficienza per i Servizi Istituzionali di cui all'art. 5 del DPR 171/2007.

D'altronde, come facilmente prevedibile, le reazioni a tali "sperequazioni" non potevano non manifestarsi in lotta di classe... "tra poveri".

Vedi anche l'interrogazione in Commissione Difesa sul FESI >>>

Qui e' disponibile il decreto sulla distribuzione del FESI anno 2010 >>>

FESI - I CONTI CHE NON TORNANO…..

A cura di Domenico Bilello

18 maggio 2011

L'argomento e' in discussione sul blog.

Iniziamo a dire chiaramente che criticare i criteri di ripartizione del fondo efficienza dei servizi istituzionali non vuol assolutamente dire attaccare questa o quella categoria! Premesso questo, possiamo e dobbiamo evidenziare delle distonie concernenti le affermazioni fatte in risposta a delle critiche tra l’altro motivate poste in essere in modo democratico e non personalistico relativamente alle scelte operate a quanto si apprende dai COCER EI e MM sui criteri di attribuzione di tale emolumento.

Dalla lettura di un documento redatto sull’argomento si afferma in modo errato che i sergenti percepiscono 1406,40 euro annui di assegno funzionale a + 17, i marescialli 1429,20 euro contro i 1131,60 dei VSP. Non si comprende da dove siano stati tirati fuori questi importi! Comunque per dovere di informazione si comunica che già con il DPR 221/2006 i sergenti percepiscono 1800,20 euro annui di assegno funzionale i marescialli 1829,40 ed i VSP 1448,40. Quindi questi sono i dati corretti gazzetta ufficiale alla mano gli altri dati non si comprende oggettivamente la fonte.

Evidenziando che quando si critica quanto meno bisogna citare i numeri esatti, dobbiamo essere comprensivi errare è umano del resto è da escludere la mala fede è di sicuro un errore in assoluta buona fede. Capita! Ovviamente tutti gli altri relativi calcoli sono anch’essi errati. Capita!

Ma lo stupore nasce successivamente quando si afferma che la fascia a +27 anni un maresciallo percepisce 2398,80 annui contro i 2358,00 euro annui un sergente ed i 1694,40 anni del VSP. Dobbiamo evidenziare un altro errore infatti sempre in virtù del DPR 221/2006 il maresciallo percepisce 3.070,50 euro annui il sergente 3.018,20 il VSP ha con l’ultima coda contrattuale colmato questo divario con il sergente. E’ un mistero da dove sono stati presi i dati errati…. Comunque bisogna capite errare è umano. Quindi per la seconda volta i numeri non tornano…. Ci viene il dubbio se stiamo parlando dell’assegno funzionale delle FFAA o di qualche altro corpo dello Stato??? Mistero….

Poi, leggendo dopo i numeri che non quadrano, dobbiamo notare una poco sibillina domanda su qualche ex delegato COCER che nel suo mandato conosceva la problematica degli assegni funzionali dei VSP non ha fatto niente per risolverla e poi è transitato nel ruolo sergenti trasferito sotto casa disinteressandosi delle problematiche della categoria a cui apparteneva. Che si può dire, forse chi ha posto questa domanda si riferiva a quel ex VSP che nel 2008 era delegato COCER EI cat. “c” che nel brevissimo mandato di 1 anno, dopo pochi mesi dall’elezione avendo vinto il concorso per sergenti si è dimesso da delegato COCER (pensate questo pazzo invece di chiedere la proroga si è dimesso…..) ed ha affrontato il corso sergenti da comune militare (ci sono 600 testimoni pari corso), che durante il poco tempo a disposizione ha affrontato e risolto per esempio la questione dei recuperi per i VFB e altre piccole sciocchezze che si possono documentare all'occorrenza…. che è stato trasferito alla fine del corso non sotto casa ma a 1200 km. di distanza. Evidentemente non si tratta della stessa persona. Vorremmo capire chi è?? Tanto per dirla tutta comunque in quel periodo NON VI ERA CONCERTAZIONE quindi non si poteva affrontare la problematica, di contro l’attuale COCER prorogato per ben due volte di tempo ne ha avuto e pure di concertazioni per risolvere il problema invece oggi si mette la pezza con il FESI. Ennesimo mistero….

In fine, si accenna ad una delibera del COCER EI e MM sul FESI perché non renderla pubblica? Perché non condividerla con i COIR? Perché utilizzare il FESI per perequare delle somme sull’assegno funzionale???

Perché firmare i contratti che non risolvevano il problema??? Perché non schierarsi contro la proroga della rappresentanza???

Domenico BILELLO

L'argomento e' in discussione sul blog.

FESI 2010: non bastava la differenziazione tra "località" in cui si presta servizio, ora è polemica anche tra le categorie più "basse". Ecco i risultati ottenuti dalle scelte effettuate in sede di ripartizione del fondo

Il FESI "I GRADUATI DELL'ESERCITO - BASTA GUERRA TRA' POVERI ".

A cura di Leonardo Bitti

Roma, 17 mag. 2011 - Vedo sempre più spesso scritto sui siti che alcuni si lamentano per il pagamento sul FESI dell’assegno di funzione a +17 per i Graduati. Comunque, molto spesso acriticamente si dimentica se non in mala fede, ci terrei a ricordare che a +17 anni di servizio i Sergenti percepiscono 1.406,40, i Marescialli percepiscono 1.429,20 e i Graduati percepiscono 1.131,60. Va da se che, da un semplice calcolo matematico, la differenza tra Sergenti e Marescialli e di 22,80 euro l’anno pari a 1,90 al mese, mentre tra un Graduato e un Sergente e di 274,80 euro pari a 22,90 al mese.

Ancora più eclatante era la sperequazione a +27 in cui un Sergente percepiva 2.358,00, un Maresciallo 2.398,80 e un Graduato 1.694,40. Per cui anche in questa proiezione, calcolatrice alla mano, possiamo notare che la differenza tra Sergente e Maresciallo è di 30,80 annui pari a 2,56 al mese, mentre tra Sergente e Graduato era di 663,60 annui pari a 55,30 euro mensili.

Ciò che però mi lascia maggiormente perplesso e che chi lamenta in questo momento e si sente sperequato, è un ex Volontario e delegato CoCeR che ben conosce la problematica ma che nulla a fatto a suo tempo per risolverla. Sarà che durante il suo mandato è transitato nel ruolo Sergenti e trasferito sotto casa e per cui disinteressato alle problematiche della categoria a cui apparteneva?

Ma!! misteri della “fede”. Comunque, questo CoCeR è riuscito nell’ultimo contratto normativo a sanare la fascia a +27 appiattendo la differenza che sussisteva tra Sergente e Graduato, la Categoria Graduati ha accettato sia la riduzione della fascia da +29 a +27 anni sia la nascita della fascia a 32, sapendo di non aver ancora nessun percettore in seno alla Categoria, ma con l’impegno che tutto il Comparto Difesa successivamente avrebbe provveduto anche ad appiattire la discrasia a +17 anni per i soli Graduati. Purtroppo nell’ultima concertazione per il rinnovo del contratto economico, nonostante il Comparto Difesa avesse riproposto i termini dell’accordo e dell’impegno assunto con i Graduati, in barba a quanto precedentemente concordato, i sindacati di polizia e i CoCer CC e GdF, fecero dietro frunt. Il CoCer Esercito invece ha continuato sino alla fine a perorare la causa dell’assegno di funzione a +17 per i Graduati ritenendola giusta e corretta. Pertanto, il Comparto Difesa, aveva già deciso a margine del contratto di assegnare i fondi necessari ai Graduati per sanare la differenza economica con i Sergenti, stava solo da scegliere su quale fondo andassero allocati.

Purtroppo non riuscendo a farlo sul contratto si ripiegò sul FESI. Per cui tutte le chiacchiere che si stanno facendo intorno a questo caso altro non sono che il frutto di persone disattente alle concrete esigenze del personale rappresentato in toto, infatti vorrei ricordare che solo a livello Interforze le categorie per problematiche a carattere di unicità deliberano, mentre per il resto si delibera o di Sezione o di Comparto o di Interforze. Per cui, i CoCeR EI e il CoCeR MM in virtù di quanto concordato sia a livello di sezione che di Comparto hanno proseguito il cammino intrapreso ritenendo corretto che i fondi che erano stati allocati per i Graduati venissero a loro destinati con lo strumento del FESI, mentre il CoCeR AM ha voluto prendere un’altra linea disattendendo gli impegni assunti sia con i Graduati che con il Comparto Difesa. Condividi

Leonardo Bitti
(a titolo personale ai sensi dell'Art.21 della costituzione italiana)

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Articolo sul F.E.S.I.: Fesssi e Scontenti...

Roma, 16 Mag. - Abbiamo preso visione dello schema di decreto di ripartizione del FESI relativo al 2010 ed a tal proposito non possiamo e non dobbiamo sottacere le anomalie presenti sul documento del Ministero...

Articolo a cura di Domenico Bilello.

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Abbiamo preso visione dello schema di decreto di ripartizione del FESI relativo al 2010 ed a tal proposito non possiamo e non dobbiamo sottacere sui seguenti aspetti:

1. Si ripropongono le due tabelle una per gli enti di vertice di Roma e l’altra per il resto del mondo.

2. All’interno delle due tabelle se non bastassero i notissimi mal di pancia sulla ripartizione tra enti di vertice e non si introduce un ulteriore motivo di aspra critica che riguarda l’attribuzione di un assegno maggiorato per il personale graduato con +17 anni di servizio che per questo percepirà se effettivo agli enti di vertice di Roma la somma di 994,98 euro, contro per esempio i 786,95 euro del luogotenente effettivo negli stessi enti di vertice o alle 582,39 euro del luogotenente effettivo in tutti gli altri enti delle FF.AA.;

3. Premesso e non concesso, che la logica di tale scelta di far percepire una somma sensibilmente maggiorata ai graduatati con oltre 17 anni di servizio è da ricercare nelle penalizzazioni che TUTTI i giovani hanno subito con le ultime concertazioni integrative a questo punto non si comprende il motivo per il quale ad esempio anche il personale del ruolo sergenti o del ruolo marescialli anch’esso giovane con oltre 17 anni di servizio non abbia avuto lo stesso importo.

4. Poi, perché utilizzare il FESI per questa “perequazione”? Il FESI così sbandierato ai quattro venti ai tempi della sua nascita non è finalizzato solo ad incentivare l’efficienza delle FF.AA.? La domanda sorge spontanea perché per analogia non utilizzare il FESI per risarcire i Marescialli Capi che non vengono promossi? Il 1° Maresciallo che non viene promosso a scelta al grado di Luogotenente? Oppure tutto il personale arruolato dalla 958/86 del ruolo sergenti, che ha collezionato una serie infinita di promesse ovviamente non mantenute? O anche per risarcire le note sperequazioni sulle operative dei Serg. Magg. +15 o +18? Diamolo pure di sperequazioni stipendiali le FF.AA. sono piene…. Perché utilizzare il FESI solo per una piccolissima percentuale di personale???

Tante domande, ma tanti mal di pancia tra il personale a cui bisognerà fornire a spese dei COCER una scorta annuale di digestivi…..

Vostro

Domenico BILELLO

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